微山湖矿业集团有限公司第二届职工代表大会胜利召开

2017年9月28日,微山湖矿业集团有限公司第二届职工代表大会在集团公司多功能厅隆重召开。公司领导班子成员及职工代表共计173人参加了会议。

大会共有四项议程:一、听取并审议集团公司党委副书记、副董事长、总经理贾凤君代表领导班子所作的《工作报告》;二、审议《微山湖矿业集团员工奖惩规定》;三、审议《微山湖矿业集团对一级单位领导干部实施年度考核及岗位轮换的暂行规定》;四、审议《微山湖矿业集团三年发展计划》。

上午九时许,在完成大会预备会议各项议程后,微山湖矿业集团第二届职工代表大会第二次全体会议在庄严的《国歌》声中拉开序幕。会议首先听取了贾凤君所作的题为《坚持改革创新,加快转型发展,努力开创集团公司各项工作新局面》的工作报告,报告从过去三年来的工作回顾、下一步工作打算及公司未来三年计划、顺利实施三年计划的措施保障三个方面,全面总结了过去三年所取得的安全生产经营业绩,深入分析了当前和今后一个时期公司发展面临的形势任务,明确了未来三年企业发展的目标思路,提出了未来三年在稳定煤炭主业的基础上,继续深化企业改革,完善绩效管理,积极发展非煤产业,加快企业转型升级,提高企业科技含量,塑造企业品牌形象,多措并举,将集团公司打造成为省内外具有一定知名度和影响力的大型企业集团的发展举措。

随后,会议展开分组讨论,讨论《工作报告》和较早前发给职工代表审阅征求意见的《微山湖矿业集团员工奖惩规定(草案)》、《微山湖矿业集团对一级单位领导干部实施年度考核及岗位轮换的暂行规定(草案)》、《微山湖矿业集团三年发展计划(草案)》等“三个文件、一个报告”。分组讨论期间,全体与会代表紧紧围绕“三个文件、一个报告”各抒己见,踊跃发言,积极为公司发展建言献策,气氛热烈而融洽。公司领导班子成员分别深入原参选单位代表团,认真听取与会代表的意见和建议,并就大家讨论的焦点问题展开良好的互动、探讨和交流。

下午一时,大会主席团召开会议,认真听取了各代表团对集团公司经营班子《工作报告》和三个文件(草案)讨论情况的汇报。各代表团充分行使民主权利,积极发表意见,提出了很好的意见和建议。各代表团一致认为,本次会议意义重大,内容丰富,组织周密,程序规范;“三个文件、一个报告”秉承了“安全为天、效益为本”的企业理念,着眼于企业改革改制、科学规划和长远发展,指明了发展方向,明确了思路目标,规范了保障措施,绘制了宏伟蓝图,有很强的指导性、针对性和前瞻性,振奋人心,催人奋进。根据各代表团提出的意见建议,大会主席团提出了对《工作报告》和三个文件(草案)进行修改的原则意见,审议通过了大会监票人、总监票人建议名单,提交大会表决。

一时三十分,大会第二次全体会议在集团总部多功能厅举行。大会主席团向与会代表传达了主席团会议精神,表决通过了大会监票人、总监票人和《表决办法》,并对与会代表提出的意见或建议情况作出了说明。大会按照程序依次对集团经营班子《工作报告》决议(草案)、《微山湖矿业集团员工奖惩规定》决议(草案)、《微山湖矿业集团对一级单位领导干部实施年度考核及岗位轮换的暂行规定》决议(草案)、《微山湖矿业集团三年发展计划》决议(草案)进行举手表决,全票通过。

最后,集团公司党委书记、董事长张长宏做总结讲话。张长宏指出,集团公司第二届职工代表大会经过全体代表的共同努力,圆满完成了各项议程。大会秉承“安全为天、效益为本”的企业理念,倡树“遵章守纪,用心工作,乐于奉献”的企业核心价值观,瞄准“稳定煤业、多业并举、科学转型”的发展方向,围绕“三个文件、一个报告”深入讨论,积极建言献策。大会形成了共识,明确了目标,凝聚了人心。

过去的三年,集团公司树正气、讲团结、聚合力、促转型,转变思想观念,创新发展举措,狠抓工作落实,以良好的精神状态统筹做好改革发展稳定各项工作。通过上下的共同努力,我们改出了激情,革除了积弊,焕发了活力。刚刚通过的贾总经理代表集团公司所作的工作报告,实事求是地总结了三年来我们取得的成绩,发展成就来之不易,这是全体干部员工共同努力的结果。各位代表审议的《微山湖矿业集团三年发展计划》,规划了集团公司未来三年的发展蓝图,为我们转型发展、提档升级指明了方向。新修订的《员工奖惩规定》,结合集团公司实际,对生产经营、安全管理、技术创新、工程招标、供应销售等方面都作了进一步的修改完善,内容具体,易于操作,员工有了遵循,奖惩有了依据,使集团公司的管理更加规范化、制度化。《关于对一级单位领导干部实施年度考核及岗位轮换的暂行规定》的出台,使干部管理工作实现了全覆盖,干部三年一换届,解决了“干部能上能下、工作好孬一样”的问题,确保了从机制上做到“能者上、平者让、庸者下”,可以最大限度的发挥干部干事创业的积极性,为企业发展提供坚强的人才支撑。

各单位要结合各自实际,宣传好会议精神,落实好会议部署。对《员工奖惩规定》由纪委牵头进行印制,人手一册,好好学习;对其他文件要认真传达,让每位员工知晓未来三年的发展目标,让每位干部职工找准自己在未来三年的工作定位,铺下身子,以“安全为天、效益为本”的企业理念为统领,积极践行“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”的企业核心价值观,立足长远,着眼当前,把各自的工作做的更好。2017年还剩三个月的时间,煤矿企业要抓住煤炭价格高的有利时机,保安全,促生产,增效益;永胜煤矿要紧锣密鼓的推进认证工作。非煤企业要紧盯目标任务,倒排分解指标,确保完成理想目标。各单位要抓住工作的牛鼻子,用制度规范干部职工的行为,敢于用奖的手段、惩的措施来调动干部职工的积极性,把各自的单位管理的更规范,发展的更迅速。

张长宏最后强调:今后三年是集团公司转型发展的关键时期,有压力、有挑战,更有机遇,我们一定主动顺应新常态下的发展趋势,牢牢把握稳中求进的基本要求,始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态,勇于担当,积极作为,全力推动企业转型发展爬坡过坎。我们相信,有上级党委的坚强领导,有前三年打下的良好基础和成功经验,有广大干部职工的信任和支持,只要我们凝神聚力、真抓实干,就一定能够战胜各种困难,把今后三年发展计划的蓝图变为蓬勃发展的美好现实。

大会圆满完成各项议程,在代表们热烈的掌声中胜利落下帷幕。

张永路  水路路


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