年轻干部成长须要“厚积薄发”

 

杨  巧

青年强则国家强。作为继往开来、薪火相传的未来和希望,党和人民对年轻干部的成长寄予重托和厚望。年轻干部怎样尽快成长、不负群众期望,笔者认为,关键须要厚积薄发,博观约取,不断锤炼自身作风、砥砺为人品质、增长履职才干,在工作和生活中努力做到多些公仆情怀、坚守情结、务实情感、感恩情味、淡泊情操。

  少些“老爷”架子,多些“公仆”情怀。现在有些年轻干部官不大,但架子挺大、官气挺足,官本位思想、特权意识严重,总以为自己年轻有为、高人一等,做人做事“媚上压下”,乐做“势利眼”、“墙头草”,对待上级和领导卑躬屈膝、点头哈腰,竭力取悦讨好;对待下属和百姓盛气凌人、趾高气扬,遇事冷横硬推。作为年轻干部,千万不能因为自己的功劳和职位而骄傲,反而应该随着职务的升迁更加谦虚谨慎,更加注重自身的行为修养。要始终牢记立党为公执政为民宗旨,清醒认识到自己是人民的公仆,必须为人民服务,放下“老爷”架子、降低自己身段,多些“公仆”情怀、多干为民实事,切实做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

  少些“浮躁”思想,多些“坚守”情结。在当今年轻干部队伍当中,浮躁、急躁思想较为盛行,有些年轻干部不安心工作,不用心做事,刚干两三年,凳子没坐热,就想着换岗位、上台阶;看到别人进步升迁,就与人比较,致使自己心态失衡、积极性受挫。这些对个人的成长和党的事业的发展都是极为不利的。作为年轻干部,面对现实与理想存在差距、付出与收获不相对等的时候,一定要做到气定神闲、坚定操守。“惟其艰难,更需坚守”,千万不要不因一时一事的失意,放弃自己一生一世的追求,做到不懈怠失望、不丧失信心。要有一种“任你红尘滚滚,我自清风明月”的定性,认识到仕途并非坦途,保持平和心态,坐得住“冷板凳”、经得住“长考验”。要始终相信厚积必能薄发,沉下心来心无旁骛地专注于自己的本职工作,注重自身能力的集聚和积淀,最终定会有厚实的基础和长久的发展。

  少些“投机”心理,多些“务实”情感。随着社会经济的不断发展,整个社会特别是年轻干部的思想越发多元复杂,有的年轻干部的心思越来越活泛,遇有领导职位空缺,就挖空心思、不择手段去积极“争取”;遇有职位存在竞争对手,就丧失道义、诋毁他人抬高自己;遇有取得一点工作成绩,就想方设法让领导知道,唯恐领导看不到,埋没了自己。不可否认,现实当中的确存在投机钻营者得利的现象。但作为年轻干部,要始终坚信当今社会主流是好的,不仿效投机钻营、绞尽脑汁去拉关系、寻靠山、走后门,而是把精力和脑力用到学习上、工作上。要始终相信,点滴的进步终究要靠点滴的努力助推,只要自己老老实实做人、扎扎实实做事,求真务实,干实事,说实话,想实招,求实效,就一定能够取得实实在在的成效,得到人民的拥护、组织的肯定。

  少些“愤世”意念,多些“感恩”情味。心态决定状态,状态决定成败。现实社会中,个别年轻干部愤世嫉俗严重,总是简单地认为如今官场太黑暗,晋级升迁都要靠金钱靠关系,认为自己是“玻璃上的苍蝇——有光明无前途”,从而削弱了自己的志气、埋没了自己的才气,最终吃亏的是自己。作为年轻干部,要常怀感恩之心,始终牢记没有国家的稳定发展、组织的精心培养,就没有今天的自己,在工作、生活中要少发牢骚多做实事,少些讲比多讲奉献,少一份挑剔,多一份感激,始终保持积极、健康的良好心态,并把感恩的情味转化为努力工作、老实做人、回报社会的动力,激发自己干事创业的活力。

少些“功利”欲望,多些“淡泊”情操。现在有的年轻干部的思想意识日渐趋向“功利化”,凡事讲“实惠”,总认为自己的命运掌握在领导手里,而不是群众手里,做事情干工作不是看是否对人民群众有利,而是看否有利于自己的职务升迁,是否能得到领导的表扬肯定,落实有利自己、领导看得见的事情不折不扣,对待与己无关、领导看不见的事情不理不睬。作为年轻干部,决不能利欲熏心、目光短浅,要始终牢记“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”,做到胸襟广阔、淡泊名利、恬淡寡欲,时时铭记、坚守自己的人生志向,专心、踏实做事,用心、诚实做人,进而在人生道路、从政仕途当中找到定位、有所作为。要相信通过自己的努力,终将成长为成熟、坚定并具有突出领导才能的优秀干部,必将能够得到组织和人民的信任与重用。

                                                             作者单位:中共重庆市万州区委组织部)

 

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