请善待你所在的单位

你可能不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一般,但你的儿女崇拜你;你无生意可做,但你工资待遇都不少。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。也许说这些话有些观点相抵触,但是我们需要的是做人的一种境界,要有一颗感恩的心,感恩什么?如何去感恩?只要用心去做了,别问结果是否丰收,自我超越的过程很重要,克服自我的能力是最困难的,这就是因果论。

如果你是小草,单位就是你的地,让你绿意盎然。如果你是小鸟,单位就是你的天,任你展翅高飞。如果你是一条鱼,单位就是你的海,让你游刃有余。如果你是一匹马,单位就是你广阔驰骋的草原,任你奋蹄扬鞭。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你我什么都不是。

 单位是你和社会之间和他人之间,进行沟通交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的脊柱。单位是你的竞技场、练兵站、大学校!单位是你提升身价的增值点,单位是你安身立命的客栈,单位是你社会上的发言权,这就需要我们珍惜现在的工作岗位。                                             

 

在单位要学会珍惜

   

一是珍惜工作。工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压力的人,感谢给你平台的人。因为那是机遇,是信任,是平台,是发言权。然而,有些人不但不感恩,极力想扮演小丑角色,稍有不如意,为了个人私利就恶意诋毁我们集团的改革管理,政治决策,这是不道德的表现,也是一种不成熟人格的自我践踏。从2013年微矿集团组建以来,各项工作有条不紊,特别是在煤炭市场疲软、经济持续走低的劣势下,我们的政治文化、安全生产、质量效益、工资待遇稳中求进,不仅赢得了社会的尊重,还令同类行业刮目相看,这些成绩的取得是全集团人共同努力的真实写照,这是我们共同拥有的和谐财富,精神食粮,我们一定要好好珍惜来自不易的成果,活在当下,笑在当下,悟在当下。

二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。心甘情愿吃亏的人永远吃不了亏,甘愿吃亏的人人缘必然好,人缘好的人机会自然多,人的一生能抓住一两次机会,足矣。爱占便宜的人终究占不了便宜。捡到一棵草,失去一片深林,你看到那些一到买单就上厕所或者半天掏不出钱包的聪明人,基本上都没啥特别成就。没有工作关系的关系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不属于单位关系,更不要借助酒桌上的话题胡言乱语,无中生有的造事生事,俗话说得好,做事先做人,不会做人,怎么会做事呢?

三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉。你已经拥有的,一定要好好珍惜,知足常乐,笑口常开,才会感受到价值的真谛,而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生,悔不当初。赵本山、崔永元和宋丹丹曾经演过一部小品,小品的题目是昨天、今天、明天,告诉我们一个道理,昨天的努力成就我们今天的目标,今天的目标为明天写下辉煌,这就是三者之间的协调纽带关系,就是彼得圣吉第五项修炼中的团队精神,相互协作的干事创业精神。珍惜现在拥有的,弘扬正气,提升正能量才是我们每位员工追寻的宗旨。

 

在单位最忌讳三点

 

一是把工作推给别人。工作是你的职责,是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,相互扯皮,这不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让别人从内心深处瞧不起你。有的人宁愿多干点,也不偷懒耍滑,说到底就是一种责任心与良知的真实写照,所以,做好自己,把握机遇,把工作当成一种乐趣,把单位当成自己的家,遵章守纪,用心工作,乐于奉献才是我们最明晰的人生观。

二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的自我愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,做人要耿直率真,让人厌恶的是愚弄和虚伪,你要知道没有人愿意听别人说自己是傻子,一无所知。郑板桥的难得糊涂是潜移默化的大道理,其中包含的是对于正义敢于直言不讳,不能无中生有,妄言奇谈怪论,该说的说,该做的做,不该说的不去说,不该做的不去做,言多必有失,为正能量而敢作敢为。

三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌,工作浮躁,急于求成,往往想达到事过功倍的效果。单位不是走马观花,更不是观看一部电影那么简单。而很有可能是一生的根据地,赖以生存的基础,是一个人一辈子存在的证明,要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失,最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人,千里马纵然多而伯乐却很少。不管你多么专业,遇到不懂你的人,你永远都是空白。我坚信,脚踏实地的付出,伯乐一定会发现你,你一定有丰硕的收获。要记住一句话,无论你在做什么,总有人在注视着你,这个人有可能是董事长或总经理,也有可能是你的矿长,也有可能是………..。

单位无论大小,一把手只有一个,能坐上一把手这个位置上的人,他的才干一定是出类拔萃的,一定比其他人优秀,这其中包含着做人与做事的大学问。同时,那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大,需要我们感恩,做好本职工作是感恩,给企业创造最大价值化的效益也是感恩,感恩有很多种。单位的本质从来不按年龄的大小排序,而是按职务排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你,那些对年龄的尊重只是一种传统礼节的谦让。

在单位年长者有年长者的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视,那是自相排挤,庸人自扰。在单位能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则,按章办事,有法可依。不脚踏实地干事,总想搬出些是非来,那样就是拆一把手的台,也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间,否则,关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人,那是在让你吸毒品,在葬送你的一生。有句话说的好,总想把别人拽下来时,其实他已经在下面了。

在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业,维护好自己的形象就是最好的守操。如果你仅仅是为了玩耍,请你不要在单位里。你若是单位的人,那单位就是你的家。单位离开谁都能运转,但你可能离不开单位,你要努力证明自己多么棒,多么优秀,或者多么重要。这里不需要纸上谈兵,需要的是实干精神。长戟在手甚好,大刀阔斧也罢,十八般武艺尽显其能,能为企业,能为家庭和个人创造最大的价值就是我们最大的目标和方向,方向找到了,那你我就迈开阔步,昂首挺胸,迎着骄阳,勇往直前,曙光属于每一个微矿集团人。

 

                                梁建——转自搜狐媒体平台

 

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