人品与能力

 

能力固然重要,可有一样东西也同等重要,那就是人品。

人品,是人真正的最高学历,也是人的最高修养境界,是人能力施展的基础、进步的基石,是当今社会稀缺而珍贵的品质“保鲜膜”。人品包涵了做人做事的大道理,有句话说得好,会做人就会做事,不会做人,什么事情也做不好。这里的做人就是泛指人品、道德、修养、诚信等。

人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将“残缺不全”,做事颠三倒四,无章可循。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。

人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。有个小故事《纯真的心》给大家分享一下,有一个小镇很久没有下雨了,当地农作物久旱不收,损失惨重,于是牧师把大家集合起来,准备在教堂里开一个祈求降雨的祷告会。人群中有一个小女孩,因个子太小,几乎没有人能看到她,但她也来参加祈雨祷告会。

就在这个时候,牧师注意到小女孩所带来的东西,眼前一亮,激动的在台上指着她说“那位小妹妹让我很感动”,于是大家顺着他手指的方向看了过去,牧师接着说:“我们今天来祷告,祈求上帝降雨,可是整个会堂中,只有她一个人今天带着雨伞!”

大家仔细一看,果然,她的座位旁放了一把红色的小雨伞。这时大家沉静了一下,紧接而来的是一阵掌声与泪水交织的场景。有时我们不得不说,小孩子其实一点都不小,他们其实“很大”,他们的爱心很大,诚信很大!这里的爱心和诚信就是人品。                    

自从我们微矿集团2013年八月份组建以来,广大干部职工在集团公司的正确领导下,解放思想,更新观念,携手奋进,站在公司的立场上思考问题,抓安全促生产,积极推进各项改革新举措,忠诚维护公司的利益,弘扬正气,提升正能量,微矿集团呈现出生机盎然的春意。

人事制度改革。干部职工实行定岗定员,废除干部终身制,三年一换届,竞聘上岗,能者上庸者下。同时,对一些“大锅饭思想”严重、长期不上班、吃空饷的人按制度规定进行了解聘,共解聘人员534人,分流1061人,使在岗人员安定团结,再培训人员倍加努力,彻底净化了集团公司大环境,弘扬了正气,提升了正能量。

勤奋敬业。工作的目的不仅仅在于报酬,乐意为工作做出个人牺牲,提供超出报酬的服务,不排斥不诋毁单位的决策和行动。站在单位的角度而言,公司职员必须对公司忠诚,不能故意损坏公司形象利益,同时也不能漠视公司,视公司和自己家庭一样,充满亲情友爱。如集团公司妇委会,时刻心系集团,在集团实施转岗培训期间,自筹资金数千元,购买了转岗培训书籍。在关爱女职工生产生活上,也是出资慰问金和慰问品。崔庄煤矿转岗职工李慧在二号矿大门口,捡到现金一万余元及戒指等物品,主动上交二号矿,她们的所作所为充分诠释了人品的内涵。在宣传微山湖酒、德道源、微山湖湿地上,人人都通过微信、文化传媒等工具大力宣传我们的产品,其中,焦电转岗工人房洋在培训学习期间,利用业余时间,创作策划湿地旅游与开发方案,出资印发宣传我们的产品,还有很多干部职工不要奖金,不要加班费,默默的付出着,贡献着。

注重工作效率。心无旁贷,专心致志,量化每日工作。在集团公司推行的二、三级考核工作中,各单位认真贯彻执行,并把工作量化细分,按劳分配,根据个人业绩取得工资报酬,摒弃了“大锅饭”思想,大大激发了干部职工干事创业的热情,开始就要规划怎样把事情做成、做好、做细,从“要我做”变为“我要做”的良好局面,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,接下来的问题就会迎刃而解。

团队合作。团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,取长补短,稳中求进,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。永远跟上企业的发展步伐,以“空杯”心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我,超越自我。在金泰花园住房出售上,更能体现出我们微矿集团人的团队力量,在集团内部资金链出现暂时“短板”的情况下,大家纷纷采用自购房来盘活内部资金,显现出大家庭的互助和温暖,集团公司在职工购房便利上,也给出了很可观的价值利益,目前,在我们的共同努力下,金泰花园小区处处春风荡漾,人人笑容满面,因为,这个小区浓缩着我们团结的结晶。

执行力。单位的方针政策要认真传达贯彻执行,不推诿拖延,把想法变成行动,从而达到执行效果。特别是在节能降耗上,各煤矿比学赶超,想方设法压缩非生产性开支,降低吨煤成本。崔庄煤矿在降低吨煤成本上实现了历史性突破,由原来的400元左右降到了200元以下。欢城、泗河、永胜煤矿也在降低消耗工作中做出了卓越的成绩,杜绝了跑冒滴漏,并利用废旧物品进行了“花园式”矿井改造,使矿区内部环境更加文明美丽,得到了职工的一致称赞,可圈可点之处非常多。目前,随着煤炭市场结构调整,加之我们的不懈努力,吨煤价格稳步增长,崔庄煤矿吨煤销售价格844,泗河煤矿592元,欢城煤矿590元,就连我们期盼已久的永胜煤矿,也淘到了第一桶“金”,销售工程煤1500吨,每吨320元,可收入480万元,实在是令人振奋,心情澎湃。

这些成绩的取得,无不展现着我们微矿集团党政领导班子,坚强而有力的领导力、运筹帷幄的胆识和崇高的人品魅力,没有优秀的人格魅力,我们的工作会止步不前,正是有了阳光一样“阳光人品”,微山湖矿业集团的明天会更加灿烂辉煌。

微矿集团安全监察部

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