执行力实践行动于细节更高效

 

认真学习了汪中求的《细节决定成败》有关视频,深有所感。“在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。”这是汪中求老师对工作注重细节、提高执行力非常精炼的观点。作为一名缺少丰富工作经验的新新员工,我也对细节和执行力有了进一步的认识和理解。认识是基础,态度是根本,我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细。一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,而一个细节的讲究,可以让工作脱颖而出于平凡。

我是一名煤矿洗衣房女职工,我的本职工作就是每天在8小时的工作时间里,必须完成近百套工作服的洗涤、烘干、叠整上架、发放程序,洗取衣物时要一一登记,这就是我们一天的主要工作。而且基本具体到每个细节,为了防止煤矿工人拿错工作服,送洗的第一件必须做的就是详细登记职工的信息,如姓名、工区、送洗日期、签收日期等。然后在洗衣之前,我们对一线职工交上来需要洗涤的每一件衣物,都仔细的搜检一遍,看看工作服口袋有没有落下的东西,然后将工作中搜检到一线职工的就餐卡、操作证、上岗证有效证件及时上交,并与失主及时取得联系归还本人,防止洗衣机受到损坏。衣物清洗结束时,我们会关掉总电源,保证安全用电。为了节能降耗,下井人员不要的破旧工作服,我们会留下来,这样一来,补衣服用的布和扣就有了。工作服叠整上架过程中会一一检查出需要缝补的工作服,闲暇时把工作服破损的地方缝补修整,让缝补区域平整、美观、舒适,让下井职工感到我们的贴心。工作结束离开,我们人走灯灭,做到节约用电。工作中有太多细节需要我们处处留意,做好细节的处理,让我们的工作质量上去。

什么是执行力?对一个普通的工作者来说,执行力的衡量标准就是按质按量地完成工作的能力。个人执行力的强弱主要取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。要想提高个人执行力,要在努力提升自身素质不断完善自身的同时,还要端正工作态度。我们可以从以下三方面来完善自身,提高自身执行力。

一、养成终身学习的习惯,工作上不断开拓创新。

我们当前所处的时代,是一个科技迅猛发展、知识日新月异的数字化大时代;我们所处的社会是一个学习型、创新型的社会;我们所处的煤炭行业也要求我们不断更新自身知识结构。若自己所储备的知识和技能无法满足工作需求,个人能力得不到提升,执行力就是空谈。因此要提高执行力,我们必须用更加丰富的专业知识来武装自己的头脑,养成终身学习的好习惯,不断加强学习,不断提高个人业务能力和综合素质,坚决克服“做一天和尚撞一天钟”、不思进取的消极工作态度。

二、增强责任意识,加强实干作风

责任心是做好一切工作的首要条件。一个人工作中如果缺乏责任感,那么他干任何事都不会积极主动,更不会尽心尽力。责任心的强弱,决定执行力度的大小。作为一个进取的员工,要在日常工作中提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识,加强工作中的实干作风,不推诿,不拖拉,真抓实干,对身处各个岗位的我们,也必须要做到脚踏实地、埋头苦干,这才是执行力最好的体现。因此,要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的主人翁精神,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起,不好高骛远,不心浮气躁。

三、注重工作细节,严格执行标准

提高执行力,我们还应注重工作中每一个环节,每一个阶段,每一个细节都要努力贯彻执行。任何一个组织的核心竞争力都在于执行力,好的执行力还在于细节的关注,不能以“差不多、还行、马马虎虎就可以了”的态度来对待工作。

总之,我们要从思想观念上高度重视提高执行力,从行动上坚决贯彻落实执行力,将提高执行力践行到我们日常工作的点点滴滴中去,从我做起,从身边的小事做起,只有我们的个人执行力提高了,团队执行力才能加强,我们整个集团的执行力才能取得实效。

陈  晶

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