在煤矿安全管理中重塑“三铁”精神的实践意义

 

当前,永胜煤矿正在深入开展“三铁”、“三抓”专项行动,很多人对“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神都耳熟能详,为何在煤矿安全生产新阶段,要重塑“三铁”精神,以及如何结合煤矿安全生产实际,赋予“三铁”精神新的内涵,这是需要我们思考的。

笔者认为,在煤矿重塑“三铁”精神的实质,就是对每个安全生产管理人员职业化水平和程度的考量。职业化包含职业素养、职业技能、职业行为等要素,作为煤矿安全生产管理人员,每个人都在整体系统中承担着不同的职业角色,我们的日常表现是否符合所承担角色的需求,是判断履职是否合格的重要依据。举例来说,作为安全管理人员,对隐患熟视无睹、对违章视而不见;作为质量管理人员,对质量把关不严,漏检、假检;作为技术管理人员,技术指导不到位,导致施工偏差等等,这些都是角色“失位”、职业化程度低的表现。实践“三铁”精神的过程,就是每个人对照“三铁”精神这面镜子,进行自我角色检验和矫正的过程,也就是根本意义所在。

领会了活动的意义后,就该讨论在煤矿实际安全生产中如何实践“三铁”精神了。

首先,提及铁面孔,我们总是能想到的是铁面无私的黑脸包公嫉恶如仇、伸张正义的形象,他代表着公平、正义,象征着对所从事的职业的忠诚。在煤矿体现铁面孔,一是对职业需求的认知和态度,也就是先弄清这个角色需要我们怎么做;二是时时处处公平的体现依法依规,体现严、细、实的工作作风;三是将正气层层传递给职工,打造良性舆论氛围。

其次是铁手腕抓“三违”。很多人狭隘的认为,抓“三违”是安全检查部门的事儿,是因为没有弄清逻辑。简单来说明这个道理,让违章的人逍遥于外是对遵章守纪的人的不公正待遇,因为违章人员打破了良好的生产秩序和安全环境,而遵章守纪的人也必须在这个被破坏的环境里。从集团公司下发的考核文件里不难看出,因违章造成事故的,本单位甚至全矿井人员都要被扣除一定比例的安全风险抵押金,既然每个人都可能为事故买单,反“三违”就成为每个从业人员的基本权利,也是义务。因为,身处于这个环境中的每一个个体都有责任为环境的改善和持续提升而不断努力,对“三违”人员不及时制止,体现的不是你人格上宽容和慈悲,而是纵容和犯罪。

铁心肠,并非冷漠无情,而是意志坚定。体现在煤矿安全生产过程中,就是让事实说话,让数据说话,对标作业,对标管理。对现场不符合《质量标准化》要求的或者对自身不完善的管理思路、方法要有挥起锤头、重新来过的勇气,体现的是对科学、对煤矿发展客观规律和现代化矿井建设需求的尊重,因此我们要确保决策科学、方案合理、措施到位、指导精确、施工精细、执行有力。

孔 磊

浏览量: