关于在全县企业普遍建立“善行义举四德榜”的通知

  

各乡镇(街道)、开发区总工会,县属局委办、直属企(事)业工会:

为培育和践行社会主义核心价值观,进一步推动全县工会“善行义举”进企业活动的深入开展,县总工会决定在全县企业普遍建立以职工职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德为主要内容的“善行义举四德榜”。现将有关事宜通知如下。

一、建立“善行义举四德榜”的重要意义和指导思想

(一)充分认识建立“善行义举四德榜”的重要意义。“善行义举四德榜”在我国有着深厚的文化传统和群众基础,契合人们心理愿望和接受习惯。善行义举四德榜是用张榜的办法弘扬真善美、传递正能量、实现传统美德创造性转化发展的新思路,是发挥“榜”样示范带动作用、推动“善行义举”进企业活动深入开展的重要载体,是将社会主义核心价值观建设落细、落小、落实的有效抓手。

(二)建立“善行义举四德榜”的指导思想。以弘扬社会主义核心价值观为主要内容,突出“让好人好事上榜、给最美职工作画、为先模人物讴歌”活动主题,组织引导企业围绕“爱国、敬业、诚信、友善”和职代会、厂务公开、签订工资集体协议、劳模风采、岗位建功、安全生产等开展建“榜”活动,大力宣传身边人、身边事,充分发挥“榜”样的示范引领作用,引导人们自觉崇尚和践行善行义举,提升职工道德素质和文明修养,努力营造向上向善的良好社会氛围。

二、建立“善行义举四德榜”的内容和流程

(一)善行义举四德榜包括四部分内容:职业道德(诚德)榜、家庭美德(孝德)榜、社会公德(爱德)榜、个人品德(仁德)榜。

1、职业道德(诚德)榜。主要公示企业和职工践行职业道德(诚德)方面的情况:(1)企业要文明生产,诚信经营,照章纳税,保障职工合法权益;企业法人要诚实守信,尊重职工,为职工安全生产、培训学习提供必要的环境和条件;劳模企业家要率先垂范,积极参与善行义举活动,发挥好榜样的引领示范作用。(2)职工要诚实劳动,严格要求自己,自觉遵守单位的各项规章制度,爱岗敬业,工作积极主动,认真负责,服从整体安排,能胜任本职工作。

2、家庭美德(孝德)榜。主要公示职工弘扬家庭美德(孝德),特别是孝老爱亲方面的情况:(1)生活保障,主要公示对父母老人物资生活保障方面的情况。例如是否定期给老人养老金,为老人购置粮油、衣服、解决医疗费用等。(2)精神慰藉,主要公示对父母老人精神生活保障方面的情况。例如是否经常回家看望父母、帮助父母做家务、为父母的学习娱乐活动提供方便等。(3)和睦向上,主要公示家庭和谐、关心子女成长的情况等。

3、社会公德(爱德)榜。主要公示职工遵守社会公德(爱德)方面的情况。(1)爱护环境,讲究家庭和个人卫生,不乱丢垃圾杂物,保持公共环境卫生,养成低碳环保生活好习惯。(2)关爱他人,团结邻里,主动帮助同事邻居解决困难、热心调解纠纷、对外来人员真诚帮助。(3)奉献社会,积极参加学雷锋志愿服务,热心公益活动,见义勇为等。(4)遵纪守法,自觉遵守国家法律法规和村(居)规民约,不违犯计划生育政策,不涉黄赌毒,生活情趣好。

4、个人品德(仁德)榜。主要公示典型人物的姓名、照片和荣誉称号,包括率先垂范当楷模、克勤克俭讲奉献、见义勇为助他人、立身立家立德品等。

以上各榜要用传统方式在企业厂区或生活区显要位置建立固定榜。有条件的企业也可同时运用企业现代媒体建立网络榜(平台)。

(二)建榜流程按照知榜、议榜、评榜、上榜、用榜、管榜的程序进行。

1、知榜。在企业内部进行广泛宣传发动,使四德内容、工作标准、行为规范人人清楚,广泛支持,做到人人都知榜、人人想上榜。

2、议榜。上榜标准和内容广泛征求企业全体员工意见,并层层签订四德责任状,自觉履行。

3、评榜。采取职工自愿申报、群众评议的方式,产生上榜侯选好人好事,并进行公示。

4、上榜。对上榜人员及事迹无异议的发榜公布。

5、用榜。经常组织开展学习、宣传上榜人员先进事迹活动,鼓励更多的职工学模范、做好事、当典型,有条件的企业可与评先树优、绩效工资、年终奖励、福利待遇挂钩,让好人政治上能重用,经济上得实惠,社会上受尊重。

6、管榜。安排专人对善行义举四德榜进行管理,及时更新上榜内容,建立四德榜档案。

三、建立“善行义举四德榜”的工作措施和要求

(一)高度重视,全面铺开。各乡镇(街道)、开发区,县属局委办、直属企(事)业工会要把建立“善行义举四德榜”活动纳入年度重点工作,及时出台相关文件,制定本系统、本单位的实施方案,完善工作措施,分步实施,整体推进,务必按照要求保质保量完成任务。年内,各乡镇(街道)、开发区新建“善行义举四德榜”的企业不少于1-2家,县属局办、直属企事业单位要全部建立“善行义举四德榜”。

(二)抓好典型培育,强化激励措施。各级工会要立足地域、行业特点,分层面完善先进典型培育和激励机制。大力挖掘培育先进典型,组织开展“我推荐、我评议身边善行义举”等职工群众性创建活动,积极开展“善行义举”上榜活动,层层推出先进典型,力争更多的职工模范典型和身边好人上榜。为积极推进活动的深入开展,今年县总将命名一批“善行义举四德榜”建设示范单位、推评一批“善行义举四德建设”标兵个人,并择优推荐为济宁“五一”劳动奖状、济宁市“五一”劳动奖章。

(三)搞好结合,注重实效。要把“善行义举四德榜”建立同正在全县职工中开展的社会主义核心价值体系主题教育实践活动紧密结合,同创建文明城市、文明单位、微山好人推荐评选紧密结合,以此推动“善行义举进企业”活动的深入开展。要以建“榜”为载体,坚持落细、落小、落实,做到与企业民主管理转型升级、培训职工代表相结合;与《山东省厂务公开条例》学习宣传贯彻相结合;与加强基层工会组织建设,开展“双亮、双争、双述、双评”活动相结合;与评先树模相结合,发现培养更多的职工楷模。同时,要把“善行义举四德榜”建立活动作为加强职工道德建设的深化和延伸,把优秀道德文化内化为每一名职工的精神追求、自觉行动,使每名职工“知礼、敬事、诚实、守信”,用工人阶级的优秀品质和模范行动引领社会。

(四)加大宣传力度,扩大社会影响。要加大对“善行义举四德榜”建立的宣传力度,开展形式多样的社会宣传,大力宣传各类先进典型,引领正确的舆论方向,营造浓厚的道德建设氛围。要深入发动职工,引导职工群众广泛参与,把建榜融入职工生活细节,融入企业生产经营领域,融入精神文明创建,让职工评职工、职工选职工。通过“善行义举四德榜”,把每个职工内心深处崇德向善的道德意愿激发出来,把每个职工的“小善”汇聚起来,形成强大的正能量。

(五)总结经验,做好典型推荐。各乡镇(街道)、各单位要及时发现、总结“善行义举四德榜”建立中的好经验、好做法,做好先进典型推荐上报工作,并将建榜工作完成情况及时报县总工会办公室。联系电话:8221509;邮箱:wsgh1509@163.com

 

 

 

     县总工会

      2015年8月6日

 

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